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  • 律师异地起诉我要怎么应对

    当面临律师异地起诉时可按以下步骤应对首先收到起诉状等法律文书后仔细研读明确原告的诉求及所依据的事实和理由确定案件的大致方向其次及时收集并整理对自己有利的证据包括合同文件证人

    发布日期:2025-05-13

  • 两万五的起诉费是多少

    若诉讼标的为两万五千元根据现行诉讼费用缴纳标准财产案件根据诉讼请求的金额或者价额按照下列比例分段累计交纳不超过1万元的每件交纳50元超过1万元至10万元的部分按照25交纳两万

    发布日期:2025-05-13

  • 口头约定劳动合同合法吗

    口头约定的劳动合同具有一定法律效力但存在诸多风险根据现行法律法规劳动合同可以采用书面形式也可以口头形式订立然而相较于书面劳动合同口头约定缺乏明确的文字记载在发生劳动争议时劳动者

    发布日期:2025-05-13

  • 试用期间怀孕了会被辞退吗

    在试用期怀孕用人单位一般不得随意辞退根据现行法律规定女职工在孕期产期哺乳期的用人单位不得依照劳动合同法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同试用期包含在劳动合同期限内若用人单位以

    发布日期:2025-05-13

  • 月初辞退员工社保怎么处理

    月初辞退员工社保处理如下首先确定辞退日期以明确社保缴纳的截止时间若员工在月初被辞退当月社保一般仍需按规定缴纳企业应正常申报并完成当月社保费用的代扣代缴其次对于员工个人应承担的社

    发布日期:2025-05-13

  • 不签保密协议会被公司辞退吗

    未签订保密协议是否会被公司辞退需视具体情况而定从公司角度来看若员工岗位涉及商业秘密等机密信息即使未签保密协议依据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规公司基于对商业秘密保护的合理

    发布日期:2025-05-13

  • 试用期的时候会被辞退吗

    在试用期阶段劳动者存在被辞退的可能性根据现行有效的法律法规用人单位在试用期解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件这要求用人单位在招聘时明确规定录用条件并留存相关证据若劳动者在试用期

    发布日期:2025-05-13

  • 企业解散员工社保没交齐怎么办

    企业解散时若员工社保未交齐员工可采取以下措施首先与企业协商要求其按照规定补缴欠费企业有责任在解散前妥善处理员工社保问题以保障员工合法权益若协商不成员工可向当地社保经办机构投诉社

    发布日期:2025-05-13

  • 劳动合同效力无效的情形有哪些

    劳动合同效力无效的情形主要包括以下几方面其一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的例如劳动者故意隐瞒重要疾病史签订劳动合同或者用人单位以威胁

    发布日期:2025-05-13

  • 试用期签入职协议合法吗

    试用期签订入职协议是否合法需视具体情况而定一般而言若入职协议具备劳动合同的基本条款如用人单位与劳动者的基本信息工作内容工作地点劳动报酬社会保险劳动保护劳动条件职业危害防护等

    发布日期:2025-05-13

  • 公司解散了住房公积金能提出来吗

    公司解散时住房公积金通常是可以提取的首先需明确住房公积金提取的条件及流程职工有下列情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额其中就包括与单位终止劳动关系的情况公司解散即属于此

    发布日期:2025-05-13

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