“该同志的信访举报件正在核查中，建议暂缓使用。”“经审核，暂未发现王某等同志存在违反党风廉政建设方面的问题……”这是界首市纪委监委今年发出的部分廉政意见回复函。

　　党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、表彰奖励、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，该市纪委监委切实履行全面从严治党责任，精准审慎规范回复党风廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。今年以来，共回复党风廉政意见825人，提出暂缓意见1人，建议取消嘉奖资格2人。

　　为进一步提高廉政意见回复工作的质量，该市纪委监委建立了由组织部、信访室、案管室、纪检监察室、党风政风监督室、审理室等部门和班子成员联审联查的党风廉政意见回复工作机制。对信访举报、日常监督、问题线索处置、处理处分等方面情况综合分析研判，对党员干部廉洁自律情况进行“精准把脉”，客观公正提出党风廉政意见。

　　“对政治上有问题的一票否决，在审查中发现存在信访举报、问题线索正在办理阶段的，建议暂缓使用，存在严重问题的给出‘否定’意见，对受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用建议。”该市纪委监委相关负责同志介绍，在党风廉政意见回复过程中，如遇情况复杂、存在异议的，及时组织相关部门开展集体研判，与组织人事部门对接，确保党风廉政意见回复工作质效。

　　与此同时，该市严格落实组织人事纪律和保密纪律，对打听过问党风廉政意见回复情况，说情干预廉政意见回复工作等行为坚决抵制。对党风廉政意见回复中故意隐瞒、徇私舞弊、弄虚作假等造成党风廉政意见回复失实失准，以及在工作过程中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，实行责任倒查，严肃追究相关人员责任，确保党风廉政意见回复的准确性、真实性和权威性。

　　“下一步，我们将进一步建立健全干部廉政档案，按照‘一人一档’的要求，将干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询等情况纳入廉政档案，并实时进行更新，为党员干部选拔、任用、交流以及评先评优提供重要依据，严把廉政意见回复关，当好政治生态‘护林员’。”该市纪委监委相关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）