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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • <strong>哺乳期劳动合同到期可以不续签吗</strong>
    哺乳期劳动合同到期可以不续签吗

    华律网整理·2026-07-14

    哺乳期劳动合同到期可以不续签吗?哺乳期劳动合同到期,一般用人单位不可不续签,应续延至哺乳期结束。但女职工有严重违规等法定情形,单位有权不续签。若单位违法不续签,女职工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。...

  • <strong>无故被裁员可以要求两倍赔偿吗</strong>
    无故被裁员可以要求两倍赔偿吗

    华律网整理·2026-07-10

    无故被裁员可以要求两倍赔偿吗?一般情况下,劳动者无故被裁员,用人单位属违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。...

  • <strong>已到退休年龄被公司辞退有补偿吗</strong>
    已到退休年龄被公司辞退有补偿吗

    华律网整理·2026-07-03

    已到退休年龄被公司辞退有补偿吗?已到退休年龄被公司辞退有无补偿分情况:达退休年龄且享养老保险待遇,公司解约无补偿;达退休年龄未享待遇,看合同约定及原因;签返聘协议的,按协议规定确定有无补偿。...

  • <strong>车祸肋骨骨折能先结案吗</strong>
    车祸肋骨骨折能先结案吗

    华律网整理·2026-06-29

    车祸肋骨骨折能先结案吗?车祸肋骨骨折能否先结案视情况而定。骨折轻、责任认定和赔偿无异议、后续费用明确可先结案;骨折重、有后续治疗不确定性,或责任划分、赔偿金额有争议,不宜先结案,伤者应咨询律师保障权益。...

  • <strong>劳动仲裁过十五天可以向上级申诉吗</strong>
    劳动仲裁过十五天可以向上级申诉吗

    华律网整理·2026-06-24

    劳动仲裁过十五天可以向上级申诉吗?劳动仲裁裁决作出后,当事人不服有 15 天起诉期限,可向有管辖权的法院起诉,超 15 天未起诉裁决生效,不能再起诉。但有法定情形,生效后可申请撤销。裁决生效一方不履行,另一方可申请强制执行。...

  • <strong>签了劳动合同可以仲裁双倍工资吗</strong>
    签了劳动合同可以仲裁双倍工资吗

    华律网整理·2026-06-22

    签了劳动合同可以仲裁双倍工资吗?签劳动合同一般不能仲裁双倍工资,但有特殊情况:超一个月不满一年未签合同、合同期满超一个月未续签、合同被认定无效且应签书面合同,可主张双倍工资。申请仲裁要注意一年时效。...

  • <strong>特殊工种人员退休新规定</strong>
    特殊工种人员退休新规定

    华律网整理·2026-06-15

    特殊工种人员退休新规定?特殊工种提前退休有相关规定。男性满55周岁、女性满45周岁,连续工龄满10年可办退休。不同工种有不同工作年限要求,认定要按目录执行,经多环节审批,档案是重要依据,记载不清或影响办理。...

  • <strong>拿刀吓唬要工资犯法吗</strong>
    拿刀吓唬要工资犯法吗

    华律网整理·2026-06-10

    拿刀吓唬要工资犯法吗?拿刀吓唬要工资一般违法,可能违反《治安管理处罚法》,情节不同处罚不同;若造成他人人身伤害达一定程度,还可能触犯《刑法》。索要工资应通过合法途径,极端方式不可取。...

  • <strong>劳动法年假工资规定</strong>
    劳动法年假工资规定

    华律网整理·2026-06-08

    劳动法年假工资规定?职工连续工作满12个月以上可享带薪年假,累计工作1-10年、10-20年、超20年分别可休5天、10天、15天,法定节假日等不计入。年假期间工资与正常工作相同,未休年假按日工资300%付报酬。...

  • <strong>劳动合同写了到期解除</strong>
    劳动合同写了到期解除

    华律网整理·2026-06-04

    劳动合同写了到期解除?劳动合同常约定到期解除,期满即终止,但有特殊情况,如劳动者患职业病或工伤、女职工在“三期”、连续工作满十五年且距退休不足五年,单位不能到期解除。依法解除要支付补偿,违法解除劳动者可要求继续履行或赔赔偿金。...

  • <strong>劳动法年假工资规定</strong>
    劳动法年假工资规定

    华律网整理·2026-05-29

    劳动法年假工资规定?职工连续工作满12个月以上可享带薪年假,累计工作1-10年、10-20年、超20年分别可休5天、10天、15天,法定节假日等不计入。年假期间工资与正常工作相同,未休年假按日工资300%付报酬。...

  • <strong>工厂劳动合同备案吗</strong>
    工厂劳动合同备案吗

    华律网整理·2026-05-25

    工厂劳动合同备案吗?工厂与劳动者签订的劳动合同需备案。备案能保障劳动者权益,防止不规范用工,也助用人单位规范用工、避免法律风险。工厂准备好材料,到指定窗口或线上平台申请,经审核通过后完成备案。...

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