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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同劳动者违约赔偿金怎么算
    劳动合同劳动者违约赔偿金怎么算

    华律网·2025-01-10

    劳动合同劳动者违约赔偿金违反服务期约定的赔偿金不得超培训费违反竞业限制的赔偿金的计算则依据双方劳动合同或保密协议中的约定...

  • 员工签订劳动合同必须具备什么
    员工签订劳动合同必须具备什么

    华律网·2025-01-10

    员工签订劳动合同必须具备法定必备条款包括双方身份信息合同期限工作内容地点工时休假劳动报酬社会保险及劳动保护条件和职业危害防护等...

  • 没毕业签了劳动合同受法律保护吗
    没毕业签了劳动合同受法律保护吗

    华律网·2025-01-09

    没毕业签了劳动合同该合同不受法律保护未毕业学生不属劳动法规定的劳动者缺乏签劳动合同的主体资格与用人单位无法建立实质性劳动关系因此所签合同无效...

  • 个体户签劳动合同需要缴纳保险吗
    个体户签劳动合同需要缴纳保险吗

    华律网·2025-01-09

    个体户签劳动合同时需为工人缴纳社会保险依据劳动法规定用人单位和劳动者必须参保缴费个体户应明确社保缴纳事宜保障员工合法权益...

  • 签了第三方劳动合同能签别家的吗合法吗
    签了第三方劳动合同能签别家的吗合法吗

    华律网·2025-01-09

    签了第三方劳动合同能签别家的是合法的法律未禁止劳动者同时签多家公司合同所以从法律角度看签双份合同合法新劳动合同法也明确员工可签多份...

  • 签第三方劳动合同会被备案吗
    签第三方劳动合同会被备案吗

    华律网·2025-01-09

    签第三方劳动合同会被备案员工与劳务派遣公司签约后合同会由劳动行政部门或指定机构备案确保合法性和有效性管理和监督劳务派遣形式保护劳动者权益...

  • 劳动合同没有薪资合法吗有效吗
    劳动合同没有薪资合法吗有效吗

    华律网·2025-01-09

    劳动合同没有注明薪资是不合法且无效的作为约定双方权利义务的重要文件劳动合同必须包含薪资等必备条款若未明确注明则违背了法律规定该劳动合同被视为无效...

  • 劳动合同没有金额合法吗
    劳动合同没有金额合法吗

    华律网·2025-01-09

    劳动合同没有写明工资金额是违法的法律规定劳动合同应明确劳动报酬这一关键条款若未写明双方需重新协商协商不成则按集体合同执行以保障劳动者权益...

  • 工地受伤骨折没有劳动合同怎么办
    工地受伤骨折没有劳动合同怎么办

    华律网·2025-01-09

    工地受伤骨折却没有劳动合同可提交其他存在事实劳动关系的证据申请工伤认定受伤职工应向相关部门提出申请单位应在30日内向社保行政部门提交申请特殊情况下申...

  • 没毕业签劳动合同违法吗
    没毕业签劳动合同违法吗

    华律网·2025-01-09

    没毕业签劳动合同并不违法法律上劳动关系自用工之日起建立签订合同的合法性不以毕业为前提在校生入职前多签三方协议但直接签劳动合同也不违规...

  • 劳动合同签5年试用期是多少
    劳动合同签5年试用期是多少

    华律网·2025-01-08

    劳动合同签5年最长不得超过六个月试用期根据劳动合同法规定三年以上固定期限合同试用期不超六个月单位可选择是否约定但不得超法定上限...

  • 劳动合同5年试用期6个月合法吗
    劳动合同5年试用期6个月合法吗

    华律网·2025-01-08

    劳动合同5年试用期6个月不违法根据劳动合同法规定三年以上固定期限合同试用期不超六个月所以5年合同约6个月试用期符合法律规定...

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