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政绩是干部在履职过程中取得的实际工作成效，是衡量干部治理能力、责任担当和工作成果的重要标尺。把“痕迹”当“政绩”则是一种形式主义歪风，部分党员干部把“工作留痕”等同于“工作落实”，把“走完了形式”当成“解决了问题”。我们要以真抓实干为准绳，坚决杜绝把“痕迹”当“政绩”。
一算清而万账明。党员干部要想交出一份亮丽的“政绩单”，心中必须有一本“明白账”。正如习主席所说，“既要把方向、抓大事、谋长远，又要抓准抓好工作的切入点和着力点，既要算大账总账，又要算小账细账”。
大家耳熟能详的“三大纪律八项注意”是中国共产党领导下的人民军队的行为准则，但少为人知的是，党内还有一个《党政干部三大纪律、八项注意》。1961年1月27日，中共中央下发《党政干部三大纪律、八项注意》（草案第二次修正稿），对约束干部作风、密切党群关系产生积极作用。时隔半个多世纪，站在新时代新征程上重新审视其中蕴含的正确政绩观，对于我们理解党政干部行为规范、树立正确政绩观，仍具有重要启示。
习主席强调，“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”贯彻这一重要讲话精神，军队党员干部应把创造政绩的方式放在正确运用权力上，靠正确用权创造政绩。
当前，随着纠治形式主义、为基层减负工作持续深化，文山会海、过度迎检等问题得到有效遏制。然而，“过度留痕”等隐形变异问题却不容忽视。一些单位一项工作完成后，仍反复“加工留痕”，各类总结层层叠加，本可简要叙述的工作落实情况，被刻意铺陈为长篇大论。凡此种种造成台账越做越厚、材料越写越繁，看似记录周全，实则充斥着空话套话，大量挤占练兵备战时间，加重官兵负担，严重偏离主责主业，必须高度警惕、坚决纠治。
习近平总书记指出，要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。政绩与政德，犹如鸟之两翼、车之双轮，相辅相成、辩证统一。政绩是外在的实践成果，政德是内在的思想根基；创政绩是履职尽责的体现，守政德是从政为官的根本。党员干部要深刻把握政绩与政德的辩证关系，既要树立正确政绩观，又要锤炼政德修养，在守政德中创政绩，在创政绩中守政德，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
习主席多次强调，领导干部要以身作则、率先垂范，要求领导干部“当好党性党风标杆”“以一身正气树标杆、作表率”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。各级领导干部只有坚持以上率下、从我做起，走正路、办正事、扬正气，才能引领带动官兵，让新风正气充盈军营。...
习近平总书记指出，要讲实话、办实事、求实效，踏踏实实推动工作、解决问题，坚决克服得过且过、无所作为的思想，坚决杜绝哗众取宠、装点门面的假大空做法。这一重要论述，深刻阐明了领导干部树立和践行正确政绩观的实践路径与价值取向。各级领导干部必须深刻认识到，越是任务艰巨，越要端正思想方法、工作方法，实实在在做人做事，坚决避免假大空，将“实”字贯穿想问题、作决策、抓落实的全过程，以正确政绩观引领干事创业。
政绩观是立场问题、宗旨问题，也是情感问题。习近平总书记强调，有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖。这一点，老百姓心里很清楚。“一枝一叶总关情”，干部带着感情去做事，群众感受就不一样。这要求领导干部只有心中始终饱含对人民群众的真情，把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，政绩的成色才会纯正，才会切实把好事办好、实事办实、难事办妥。
“本不想给机关添麻烦，结果小问题拖成了大难题。”前不久，笔者走进武警河南总队信阳支队某中队新翻修的家属临时来队公寓房，正赶上崔指导员带领官兵布置房间，他指着屋顶给笔者讲起翻修背后的故事。
2026年2月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，要求“教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩”。实事求是是马克思主义的精髓，是我们党思想路线的重要内容，也是我军一以贯之的优良传统和作风。政绩观作为世界观、人生观、价值观在党员干部从政履职中的集中体现，是对“为谁创造政绩、创造何种政绩、如何创造政绩”的根本认识和态度。数字政绩、面子政绩、材料政绩、泡沫政绩等，之所以经不起实践的检验，就在于违背了干事创业的客观规律，背离了实事求是
党性纯则胸襟宽，胸襟宽则政绩正。习近平总书记强调，“牢固树立奉献精神，养成‘计利当计天下利’的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地”。这告诫领导干部，要始终将公心挺在前面，跳出一己之私、一时之利、一隅之得，把立党为公、为民造福作为根本价值取向，真心实意为党和人民履职尽责、干事创业。
