工伤右眼七级赔多少钱

工伤右眼七级的赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，需结合当地政策确定。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要确定具体赔偿金额，需结合本人工资、当地政策以及实际花费等因素综合计算。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确赔偿数额。

三、工伤与第三人侵权竞合如何赔偿

工伤与第三人侵权竞合时，赔偿规则如下：

第一，医疗费用方面。由于医疗费用不能重复获赔，若第三人已承担该费用，工伤保险基金或用人单位无需再支付；若工伤保险基金或用人单位先行支付，可向第三人追偿。

第二，其他赔偿项目。除医疗费用外，劳动者既能主张工伤保险待遇，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。例如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等与侵权赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，两者并不冲突，劳动者可同时获得。

第三，赔偿顺序。劳动者可先向侵权第三人主张赔偿，若第三人无力赔偿或赔偿不足，再通过工伤保险途径获得补偿。同时，用人单位或工伤保险基金在支付工伤保险待遇后，在其支付范围内享有对侵权第三人的追偿权。

总之，在工伤与第三人侵权竞合的情况下，劳动者可依法获得双重赔偿，但医疗费用除外，以充分保障劳动者的合法权益。

一、工伤怎么起诉公司

起诉公司的工伤赔偿案件，可按以下步骤进行：

1. 确认劳动关系：收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

2. 申请工伤认定：准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

4. 协商赔偿：与公司就赔偿事宜进行协商。若能达成赔偿协议，可签订相关协议并履行。

5. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料。

6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，准备起诉状、证据等，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是关于工伤右眼七级赔多少钱的相关回答。