工伤赔偿后公司注销了怎么赔偿

一、工伤赔偿后公司注销了怎么赔偿

1.若公司在工伤赔偿后注销，一般意味着已完成该工伤的赔偿义务，后续无需再就此次工伤进行赔偿。但如果在注销前，工伤赔偿未处理完毕，情况则不同。

2.若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。因为这些主体有义务在公司注销前妥善处理公司的债权债务，包括工伤赔偿。

3.若公司是经过合法清算后注销，但清算过程中遗漏了工伤赔偿，劳动者可在规定的诉讼时效内，以清算组成员存在过错为由，要求其承担相应赔偿责任。比如清算组未依法履行通知和公告义务，导致劳动者未及时申报工伤赔偿债权。

二、工伤赔偿后公司注销了会有赔偿吗

1.一般情况：工伤赔偿后公司注销，若赔偿已完成，员工不会再获得额外赔偿。因为公司已按法定程序履行了赔偿义务，双方的赔偿关系终结。

2.未完成赔偿情况：若工伤赔偿未完成公司就注销，员工仍可获得赔偿。公司注销前需进行清算，处理未了结的债务包括工伤赔偿。若清算时未对工伤赔偿作出合理安排，公司股东等清算义务人可能要承担赔偿责任。员工可通过法律途径，要求清算义务人承担赔偿责任。

3.法律依据：根据相关法律规定，公司清算时应通知债权人，未依法清算即办理注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

总之，工伤赔偿完成后公司注销，通常无额外赔偿；未完成赔偿的，员工可向清算义务人主张权利。

三、工伤赔偿后还可起诉侵权赔偿吗

1.一般情况下可以。工伤赔偿和侵权赔偿是基于不同的法律关系产生的。工伤赔偿基于工伤保险关系，由用人单位或工伤保险基金承担责任；侵权赔偿基于侵权行为，由侵权人承担赔偿责任。

2.法律支持。根据相关法律规定，因第三人侵权造成工伤的，劳动者既可以享受工伤待遇，也可以向侵权第三人主张侵权赔偿。例如，职工在上班途中因第三人的交通事故受伤，认定为工伤后，除了获得工伤赔偿外，还能向肇事司机要求侵权赔偿。

3.特殊情况。如果是用人单位造成的工伤，一般不能再要求用人单位进行侵权赔偿，而是按照工伤赔偿程序处理。不过，如果存在用人单位以外的第三人侵权导致工伤，就可以在获得工伤赔偿后起诉该第三人要求侵权赔偿。

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