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怎么和领导请假不违法呢

与领导请假需遵循一定规范以确保行为合法合规首先应熟悉所在单位的请假制度这是请假的基本依据一般而言正规单位都会制定详细的请假流程和规定提前向领导提出请假申请很关键要以恰当的方式说明

发布日期：2025-06-05
厂里的工伤怎么赔偿

厂里发生工伤后赔偿流程及标准如下首先职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报社会保险行政部门同

发布日期：2025-06-05
最低工资不调整是违法吗

最低工资标准未作调整并不必然违法最低工资标准的调整需综合多方面因素考量从法律规定角度其调整并非法定必须定期进行劳动行政部门会依据当地经济社会发展状况就业状况物价指数等因素适时对最低

发布日期：2025-06-05
打工伤官司要多久

打工伤官司所需时长并无固定标准受多种因素影响一般而言若案件事实清晰双方对责任认定无争议且证据充分按照简易程序审理可能在三个月内审结但实际情况往往更为复杂若存在事实争议需进行大量

发布日期：2025-06-05
工伤超龄怎么赔偿

超龄劳动者遭受工伤赔偿问题需依具体情形判定若超龄劳动者与用人单位构成劳动关系在工作中受伤其工伤认定及赔偿通常适用工伤保险条例一般而言会按照该条例规定的项目和标准进行赔偿涵盖医疗

发布日期：2025-06-05
休完产假就离职违法嘛

休完产假即离职是否违法需视具体情况而定从法律规定来看劳动者依法享有自主择业权若劳动者提前按照法定程序如提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位在休完产假后离

发布日期：2025-06-05
大学打架被拘留开除

在大学期间发生打架行为若情节严重可能面临被拘留及开除的后果打架行为违反了学校的规章制度以及治安管理相关法律法规一旦实施打架行为公安机关会依据中华人民共和国治安管理处罚法进行调查处理

发布日期：2025-06-05
怎样是违法加班工资

违法加班工资的情形主要有以下几种其一用人单位安排劳动者加班却不依法支付加班工资按照现行规定平日加班应支付不低于工资的150的报酬休息日加班又不能安排补休的需支付不低于工资的200

发布日期：2025-06-05
因工伤耳聋几级

工伤导致耳聋其伤残等级需依据专业的鉴定标准来确定一般而言会综合考虑双耳听力损失的程度等多方面因素首先会对双耳分别进行听力检测测量其在不同频率下的听力阈值若双耳听力损失均达到一定程度

发布日期：2025-06-05
几级工伤需要护理

工伤护理等级的确定需综合多方面因素考量一般而言只要被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍的就需要护理生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理生活大部分不能自理和生

发布日期：2025-06-05
职业病是几级工伤

职业病的工伤等级需依据具体情况判定职业病共分为十大类132种不同类型的职业病经劳动能力鉴定后对应的工伤等级各异比如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病根据病情严重程度可评为一至四级等不

发布日期：2025-06-05

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