一、申请工伤认定去哪个部门

　　根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

　　1.这里的统筹地区，并非按统一的行政级别设置，而是根据实际情况来设定。

　　（1）直辖市和设区的市实行全市统筹，而自治州、地区行署等地的统筹层次，则由各省、自治区确定。

　　（2）直辖市实行的是省级统筹，但工伤认定的具体事项仍由设区的市级劳动保障行政部门负责。

　　2.劳动者或其所在单位在发生事故伤害或被诊断为职业病后，应当及时向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的第一步，也是确保劳动者权益的关键环节。

　　二、工伤认定的时效规定

　　工伤认定的时效性是工伤认定过程中的重要环节。劳动者或其所在单位在发生事故伤害或被诊断为职业病后，必须在规定的时间内提出工伤认定申请，否则可能会丧失工伤认定的机会。

　　根据《工伤保险条例》第十七条的规定：

　　1.劳动者或其所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3.如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　这些时效规定是为了保障劳动者的权益，确保他们能够及时得到工伤认定，从而享受到相应的工伤保险待遇。因此，劳动者和用人单位都应严格遵守这些规定，确保工伤认定过程的顺利进行。

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