让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。2026年1月，在二十届中央纪委五次全会上，习近平总书记又指出，“要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来”。新征程上，面对严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，广大党员干部要鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，不断打开事业发展新天地。

坚定理想信念，激发愿担当的内生动力。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调：“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”只有理想信念坚定，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。理想信念愈坚定，担当作为就愈有底气和动力。广大党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。新征程上，党员干部必须以坚定信念砥砺担当之志，以赤诚初心激发奋斗之勇，坚决摒弃敷衍塞责、推诿扯皮、畏首畏尾的作风，把责任放在心上、扛在肩上，许党报国、为民奉献，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出应有贡献。

健全激励机制，营造敢担当的良好环境。习近平总书记强调：“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步完善干部考核评价机制，突出实践导向、实绩导向和基层导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要依据。要健全激励机制和容错纠错机制，强化结果运用，对表现突出、群众公认的干部及时提拔使用；同时精准落实“三个区分开来”，细化容错纠错的具体情形、程序和标准，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，注重加强先进典型选树和宣传，发挥示范引领作用，营造组织为干部担当、干部为事业担当的良性氛围，全面激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

锤炼过硬本领，提升善担当的实际成效。习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”“善担当”不是空喊口号，而是建立在专业素养、战略思维和实践能力之上的有效作为。面对新形势新任务，党员干部必须增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，围绕现代化建设所需，加强干部教育培训，突出实战化、精准化培养；推动干部在改革发展主战场、重大斗争第一线、基层治理最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；注重在复杂环境和吃劲岗位中磨砺干部，提升其统筹协调、应急处突、群众工作和抓落实的能力。唯有本领过硬、能力全面，才能在关键时刻顶得上、靠得住、干得好，真正把担当精神转化为攻坚克难的实际成效。

（作者：刘海飞，系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员）