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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动争议案件有无精神赔偿标准
    劳动争议案件有无精神赔偿标准

    华律网·2024-07-25

    劳动争议案件一般没有精神赔偿标准在劳动争议案件中原告一般是不服劳动争议仲裁委员会的裁决向人民法院提起诉讼并可能引起诉讼程序发生的劳动者或者是用人单位...

  • 怎样证明自己的工作时间
    怎样证明自己的工作时间

    华律网·2024-07-25

    如何证明自己的工作时间本文从公司规章加班证据视听材料三个方面提供了详细指导了解这些你就能更有针对性地搜集证据维护自己的合法权益...

  • 劳动争议可以采取哪些解决方式
    劳动争议可以采取哪些解决方式

    华律网·2024-07-25

    劳动争议可以采取解决方式一般包括双方当事人可以先协商处理协商不成的可以申请有关组织的调解调解不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不满意的还可...

  • 离职工资被扣是否可以告劳动局侵犯权益
    离职工资被扣是否可以告劳动局侵犯权益

    华律网·2024-07-25

    离职工资被扣是可以告劳动局在司法实践当中当事人因离职纠纷向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效为一年用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证...

  • 所谓劳动争议的诉讼时效有多长
    所谓劳动争议的诉讼时效有多长

    华律网·2024-07-25

    所谓劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉因为劳动争议适用仲裁前置就是必须先申请劳动仲裁对仲裁结果有异议的才能起诉...

  • 起诉老板拖欠工资需要哪些证据
    起诉老板拖欠工资需要哪些证据

    华律网·2024-07-25

    起诉老板拖欠工资需要支付的证据是证明双方劳动关系的证据比如工作证和劳动合同等等然后是证明单位没有发放工资的证据比如工资条和延迟发放工资的通知等等...

  • 工伤认定的审核时长是多久
    工伤认定的审核时长是多久

    华律网·2024-07-25

    工伤认定的审核时长一般是60天如果是事实清楚权利义务明确的则会在15天内作出工伤认定的结果而工伤认定的提起时间则是三十天或一年的时间用人单位需要在...

  • 工伤的认定时效规定是什么
    工伤的认定时效规定是什么

    华律网·2024-07-25

    工伤认定时效的规定是用人单位需要在三十天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申请的职工或者其近亲属工会组织可以在一年内提出申...

  • 宝坻区工伤认定需要多久出结果
    宝坻区工伤认定需要多久出结果

    华律网·2024-07-25

    宝坻区工伤认定需要六十天出结果如果是当事人对于认定的结果不服的则是还可以申请复议或者是起诉处理另外认定结果出来后职工伤情稳定的则是可以继续申请工伤...

  • 工伤认定多长时间能出结果
    工伤认定多长时间能出结果

    华律网·2024-07-25

    工伤认定通常在60日内出结果特殊情况下可延长30日对鉴定结论不服可在15日内申请重鉴省级结论为最终结论可以通过咨询专业律师了解更多详细法律知识...

  • 在工伤认定过程中时间有哪些限制
    在工伤认定过程中时间有哪些限制

    华律网·2024-07-25

    在工伤认定过程中存在的时间限制一般是单位应当在员工发生事故之日起三十天内向相关行政部门申请工伤认定若是单位未申请员工需在上述情形发生一年内申请工伤...

  • 工伤认定超过一年应该如何处理
    工伤认定超过一年应该如何处理

    华律网·2024-07-25

    工伤认定超过一年的当事人可以去人民法院依法主张人身损害赔偿工伤认定的标准是职工在工作时间和工作场所内因工作的原因受到事故伤害的职工因工外出期间由于工作...

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