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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 员工压半个月工资合法吗
    员工压半个月工资合法吗

    华律网·2024-09-30

    我国对压半个月工资是否合法有特定要求需具体情况具体分析若用人单位与劳动者已于劳动合同中明确规定工资发放方式和时间且压半月工资行为符合约定则可能并不违法但是若未作明确规定此举恐涉嫌违...

  • 公益性岗位可以请多久病假
    公益性岗位可以请多久病假

    华律网·2024-09-30

    关于公益性岗位请假问题在全国并无统一设定标准确切的请假长度将根据具体雇主企业及地方具体政策而定通常依据病情与医疗机构出具之诊断证明决定短期病假常在数个月之内如若病情严重则可获较长期限...

  • 15年工龄年假有多少天
    15年工龄年假有多少天

    华律网·2024-09-30

    依据我国法规员工在任何公司累计工作达到15年后将享有15天的年假值得注意的是累积工作年份包括员工在各个公司的服务年限而非仅仅在现今任职的公司此外年假既可集中安排也可分阶段使用原则上...

  • 按工龄年假怎么计算
    按工龄年假怎么计算

    华律网·2024-09-30

    据我国法律规范连续工作满一年后至十年内每日年假五天工作十年到二十年间每日年假十天若已逾二十年则每天年假延长至十五天此计算包含所有在机关社团企事业单位或个体经营户中工作的全职员工...

  • 公益性岗位有产假吗
    公益性岗位有产假吗

    华律网·2024-09-30

    根据我国法律规定女性员工怀孕后将获得不少于98天的带薪产假无论在何种工作岗位女职工都有权享受到这项福利待遇任何单位都不应对女性员工的产假权进行限制或剥夺如遇产假期间工资发放不公权...

  • 交满10年社保那几天年假
    交满10年社保那几天年假

    华律网·2024-09-30

    依照我国相关法规职工若累积工作达10至20年则享有每年10天的年假值得注意的是此处所述的累积工作不仅限于单一雇主的服务年限还包括了在各家公司的工作时长虽然缴纳社会保险金满10年可...

  • 今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天
    今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天

    华律网·2024-09-30

    依据现行法律条款凡工作满十至二十年间的职工有权享年休假十天您的服务年限现已超过此期限故从今年四月起理论上将拥有十天年假权益请知悉此等假期可选择集中或分散使用通常来说不得越过一整年...

  • 25号发上月工资违法吗
    25号发上月工资违法吗

    华律网·2024-09-30

    在我国25日发放上月工资属正常范畴无违法之嫌工资结算周期系由雇主与员工在劳务合同中事先商定只要此项安排明确且足额于约定时间内支付便无碍然而若劳务合同特别规定了工资支付时间雇主未按...

  • 25号发工资合法吗
    25号发工资合法吗

    华律网·2024-09-30

    工资发放日合法与否并非仅凭日期决定然我国劳动法规并无明文规定工资应定于何日支付一般而言只要雇主按照劳资双方签订的劳动合同时限及标准向员工支付工资并且薪水中立支付规律如每月固定于25日...

  • 工龄病假工资如何计算
    工龄病假工资如何计算

    华律网·2024-09-30

    工龄直接关联着病假工资计算一般而言员工休病假期间如在规定的医疗期限内病假工资应根据以下标准进行核定工龄不足两年者享受工资总额的60作为病假工资工龄超过两年小于四年者享受工资总...

  • 工资下个月25号发合法吗
    工资下个月25号发合法吗

    华律网·2024-09-30

    关于我国工资于下月25日支付是否合规需要综合考虑诸多因素若劳资双方已明确在下月25日支付薪酬且此约定遵循了所在地的工资支付法规那么这一做法通常被视为合法然而部分地区对工资支付周期有严...

  • 20年工龄如何计算休年假
    20年工龄如何计算休年假

    华律网·2024-09-30

    依据我国相关法规员工如果已累计工作达20年便享有每年15天的年假此工龄之累计一般采实际任职长短且包含员工同一或多个单位的工作周期然而工龄的具体界定可能因停职就业与否等原因有所差异若...

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