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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动仲裁举证期限从什么时候开始算
    劳动仲裁举证期限从什么时候开始算

    华律网·2024-10-09

    劳动仲裁举证期限从当事人接收受理通知或应诉通知之日开始计起依据相应法规仲裁委员会将附带告知当事人举证期及其逾期举证所产生之法律效应一般情形下举证期限需不少于十个自然日如举证人在该期限内...

  • 未签无固定期限劳动合同三年合法吗
    未签无固定期限劳动合同三年合法吗

    华律网·2024-10-09

    未签定无固定期限劳动合同长达三年之久此举未必合规依据劳动合同法之规定满足特定条件下用人单位应与劳动者缔结无固定期限劳动合同例如员工已在雇主处连续服务满十年或已签署过两次固定期限...

  • 酒店上班四年老板想辞退我怎么办
    酒店上班四年老板想辞退我怎么办

    华律网·2024-10-09

    在此状况下您应着重考虑如下几点首先仔细审视公司解雇依据是否符合法律规定若出现无端辞退情形则构成违法解除劳动关系您有权要求双倍赔偿金而这赔偿金的计算方式即为您在该企业服务年限乘以月工...

  • 雇员受伤雇主承担责任的民法典规定
    雇员受伤雇主承担责任的民法典规定

    华律网·2024-10-09

    依据民法典相关条款雇主应对雇员在执行职务过程中所受人身伤害负责然而若雇员有故意或重大过失行为则可适当减轻雇主的赔偿责任雇主须负无过错责任无论是否对损害产生过错皆需承担赔偿义务...

  • 工人在业主家做事摔伤了怎么划责任
    工人在业主家做事摔伤了怎么划责任

    华律网·2024-10-09

    确定责任归属需结合多元化要素进行考量首先关注各方间的法律关系若为雇佣关系业主通常须负起对应的赔偿责任若因工人自身过错如违反安全规定等则可适当减轻业主责任若为承揽关系且业主在定作...

  • 续签固定期限劳动合同申请书几年
    续签固定期限劳动合同申请书几年

    华律网·2024-10-09

    关于续签固定期限劳动合同的申请期限并无明确的法定期限统一规定这主要依赖于雇主的内部政策及双方协议结果正常情况下建议在原有劳动合同结束前合理时间段内提交续签申请例如提前一到两个月使雇主有...

  • 做了伤残鉴定就不能走工伤了是吗
    做了伤残鉴定就不能走工伤了是吗

    华律网·2024-10-09

    并非如此伤情鉴定与工伤认定并不相互抵触工伤认定旨在明确损伤是否归类于工作伤害之列而在完成此项认定之后将展开针对受伤员工的伤残程度进行评级定位的工作通常先进行工伤认定被确认为工伤者...

  • 劳动合同期满经济补偿金法定例外
    劳动合同期满经济补偿金法定例外

    华律网·2024-10-09

    有六种情况下用人单位在劳动合同到期时无需向劳动者支付赔偿金包括但不限于接上文1企业维持或提升原有的劳动合同条款与条件请求续签但劳动者拒绝的状况2劳动者已开始依法享受基本养老保险...

  • 工伤十级伤残赔偿款打到谁的账户
    工伤十级伤残赔偿款打到谁的账户

    华律网·2024-10-09

    工伤十级伤残赔偿金一般发放至员工个人帐户然而在特定情形下如用人单位先期代垫了部分费项协商达成一致后部分款项可能发放至用人单位以抵销相应款项另外若工伤人士仍留有医疗期需持续支付医疗...

  • 起诉后劳动仲裁不发生效力的规定
    起诉后劳动仲裁不发生效力的规定

    华律网·2024-10-09

    依据我国法律一旦涉及劳动争议的当事人选择诉诸人民法院之前做出的劳动仲裁裁定将不再具备法律约束力然而必须明确的是劳动仲裁乃是劳动争议诉讼之必经环节若当事人对于劳动仲裁结果持有异议可于收...

  • 合同劳动期三年辞职要交违约金吗
    合同劳动期三年辞职要交违约金吗

    华律网·2024-10-09

    在涉及到为期三年的劳动合同时劳动者辞职是否需缴纳违约金主要取决于特定情形若雇主为员工提供专项培训并设定服务期限员工违反约定辞职则应依约向公司交付违约金反之如无此类情形劳动者只需提前三...

  • 工资基数6000单位保险交多少
    工资基数6000单位保险交多少

    华律网·2024-10-09

    总的来说社会保障缴款涉及五大险种养老保险医疗保险失业保险工伤保险以及生育保险以养老保险为例企业承担的份额通常在16左右而医疗保险则是企业需要缴纳的主要部分之一约占其中的8...

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