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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 稳岗补贴能发到个人吗
    稳岗补贴能发到个人吗

    华律网·2024-12-10

    稳岗补贴是用于鼓励企业稳定就业岗位通常是发放给企业的而非直接发到个人其目的是帮助企业在经济困难等情况下不轻易裁员或减少用工以维持社会就业稳定企业符合相关条件并申请获得稳岗补贴后可将...

  • 公司单方面调岗是否违反劳动法
    公司单方面调岗是否违反劳动法

    华律网·2024-12-10

    公司单方面调岗是否违反劳动法需视具体情况而定从法律角度看若调岗行为符合劳动合同的约定比如合同中明确规定了公司有权根据经营需要进行岗位调整且调整后的岗位在合理范围内同时未对劳动者的劳动...

  • 职工社保中断了还可以补交吗
    职工社保中断了还可以补交吗

    华律网·2024-12-10

    职工社保中断后通常是可以补交的具体情况需根据当地社保政策来确定一般来说在一定的时间范围内参保人员可以通过向社保经办机构申请补交中断期间的社保费用补交时需按照规定缴纳相应的滞纳金等费用...

  • 生育津贴领几个月的钱
    生育津贴领几个月的钱

    华律网·2024-12-10

    生育津贴领取的月数通常根据各地的政策规定以及生育情况来确定一般来说顺产的生育津贴领取期限约为34个月难产含剖宫产的领取期限约为3545个月多胞胎生育的每多生育一个婴儿领取...

  • 试用期辞职后能拿回原离职证明吗
    试用期辞职后能拿回原离职证明吗

    华律网·2024-12-10

    试用期辞职后通常是可以拿回原离职证明的根据相关劳动法律法规用人单位有义务为离职员工出具离职证明这是其法定责任当员工在试用期辞职时只要按照公司规定的离职流程办理完毕如提交离职申请完成...

  • 我个人买社保我到58岁还没买15年能一次性补
    我个人买社保我到58岁还没买15年能一次性补

    华律网·2024-12-10

    个人购买社保至58岁仍未达15年的情况通常是可以考虑一次性补缴的不过具体能否一次性补缴以及补缴的相关政策和要求因地区而异在一些地区只要符合一定条件如在当地有连续工作年限等就可以申...

  • 挂证的单位的惩罚
    挂证的单位的惩罚

    华律网·2024-12-10

    对于存在挂证行为的单位通常会面临多种惩罚措施一方面相关部门可能会责令该单位限期改正要求其停止挂证行为并对违规情况进行整改另一方面根据情节轻重单位可能会被处以罚款罚款数额通常依据挂...

  • 老板不给员工交社保违法吗
    老板不给员工交社保违法吗

    华律网·2024-12-10

    老板不给员工交社保是违法的中华人民共和国社会保险法明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应...

  • 温江自动离职能领失业金吗
    温江自动离职能领失业金吗

    华律网·2024-12-10

    在温江自动离职通常情况下是不能领取失业金的领取失业金一般需要满足非因本人意愿中断就业等条件自动离职往往被视为劳动者本人主动解除劳动合同不符合领取失业金的规定要求然而如果是由于用人单位...

  • 单位组织外出培训违法吗
    单位组织外出培训违法吗

    华律网·2024-12-10

    单位组织外出培训本身并不违法在合法合规的前提下单位为提升员工的专业技能知识水平或综合素质而组织外出培训是一种常见的企业管理行为和员工福利然而如果单位组织外出培训的过程中存在一些违法行...

  • 工伤超了一年还能申请吗
    工伤超了一年还能申请吗

    华律网·2024-12-06

    工伤认定超过一年不能申请根据工伤保险条例单位应在30日内申请单位未在规定时间内申请则工伤职工个人在1年内申请逾期无法再申请...

  • 工伤一年后可以起诉吗
    工伤一年后可以起诉吗

    华律网·2024-12-06

    工伤一年后能起诉劳动争议案件可因特殊情形中断时效期劳动争议案件诉讼适用劳动仲裁前置而劳动仲裁的申请时效期间为一年...

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