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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 休产假那一年的年休可以休吗
    休产假那一年的年休可以休吗

    华律网·2024-12-10

    一般情况下休产假期间通常不能同时享受年休假根据相关规定职工依法享受的产假等假期视为出勤而年休假是根据职工累计工作年限等因素来确定可享受的休假天数在产假期间职工并未实际工作不符合年...

  • 公司有权利拒绝病假申请吗
    公司有权利拒绝病假申请吗

    华律网·2024-12-10

    公司在一般情况下不能随意拒绝病假申请根据相关法律法规劳动者享有休息休假的权利病假属于法定的休息休假情形之一只要员工提供了真实的病假证明如医院开具的诊断证明病历等公司应当予以批准然...

  • 自己交社保交满15还要交吗
    自己交社保交满15还要交吗

    华律网·2024-12-10

    自己交社保当累计缴纳满15年后通常仍可继续缴纳从社保的角度来看满15年只是达到了领取基本养老金的最低缴费年限要求但继续缴纳能带来诸多益处一方面缴费年限越长退休后能领取的养老金金额...

  • 新疆工地死亡赔偿标准标准是多少
    新疆工地死亡赔偿标准标准是多少

    华律网·2024-12-10

    新疆工地死亡赔偿标准主要依据工伤保险条例等相关法律法规一般包括丧葬补助金一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性工亡补助金标准为上一年度...

  • 工人要求企业交社保企业一直不交
    工人要求企业交社保企业一直不交

    华律网·2024-12-10

    工人依法要求企业为其缴纳社保然而企业却一直未履行这一法定义务社保是保障劳动者权益的重要制度企业有责任和义务为员工缴纳社保以确保员工在退休患病工伤等情况下能够获得相应的保障根据中华...

  • 出租车挂靠公司是否存在劳动关系
    出租车挂靠公司是否存在劳动关系

    华律网·2024-12-10

    出租车挂靠公司是否存在劳动关系这一问题较为复杂从法律角度来看劳动关系的认定需综合多方面因素一方面若出租车司机接受挂靠公司的管理如按公司规定进行运营接受公司的培训与考核等且其收入主要...

  • 离职被公司找理由克扣工资怎么办
    离职被公司找理由克扣工资怎么办

    华律网·2024-12-10

    若离职时被公司找理由克扣工资可采取以下措施首先仔细核对公司给出的扣工资理由确认其是否合法合理若理由不成立应保留相关证据如劳动合同工资条公司通知等其次与公司进行沟通明确表达...

  • 劳动合同中身份证号码签错了合同生效吗
    劳动合同中身份证号码签错了合同生效吗

    华律网·2024-12-10

    劳动合同中身份证号码签错并不影响合同的生效从法律角度来看身份证号码只是合同中的一项具体信息其错误本身并不构成合同无效的法定情形然而身份证号码的错误可能会在后续的劳动管理等方面带来一些不...

  • 无故降薪可以劳动仲裁吗
    无故降薪可以劳动仲裁吗

    华律网·2024-12-10

    无故降薪是可以通过劳动仲裁来解决的根据相关法律法规用人单位不得随意降低劳动者的工资待遇若用人单位无正当理由降低劳动者工资劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁机构会依据法律规定...

  • 员工范错领导拍照体罚合法吗
    员工范错领导拍照体罚合法吗

    华律网·2024-12-10

    这种行为是不合法的根据相关法律法规禁止任何形式的体罚和侮辱员工的行为领导拍照体罚员工严重侵犯了员工的人身权利和尊严员工享有不受非法体罚和侮辱的权利企业也有责任保障员工的合法权益如果...

  • 海信打离职可以立马走吗
    海信打离职可以立马走吗

    华律网·2024-12-10

    在海信办理离职手续的相关规定较为明确一般情况下通常不能立马就走员工提出离职后需要按照公司规定的离职流程进行办理包括提交离职申请进行工作交接等一系列程序这些流程的目的是确保公司的正...

  • 员工个人拉小横幅在企业门口讨薪合法吗
    员工个人拉小横幅在企业门口讨薪合法吗

    华律网·2024-12-10

    员工个人在企业门口拉小横幅讨薪的行为是否合法需要根据具体情况来判断从法律角度看劳动者享有依法获得劳动报酬的权利当自身权益受到侵害时有权采取合法途径维护然而在企业门口拉小横幅这种方式...

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