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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 怎么能查到劳动合同编号
    怎么能查到劳动合同编号

    华律网·2024-12-18

    查询劳动合同编号可先向单位人力资源部咨询因劳动合同备案非必须但部分单位会备案便于查询若已备案亦可前往劳动局查询...

  • 公司压一个月工资合法吗需要给劳动者违约金吗
    公司压一个月工资合法吗需要给劳动者违约金吗

    华律网·2024-12-18

    公司压一个月工资不合法公司需按约定时间足额支付工资延迟支付属违法行为是否需支付劳动者违约金取决于劳动合同约定及是否构成违约具体情况依合同内容和法律...

  • 签了三方协议后签了劳动合同辞职有违约金吗
    签了三方协议后签了劳动合同辞职有违约金吗

    华律网·2024-12-18

    签了三方协议后签了劳动合同辞职如果劳动合同中有专项培训保密义务等约定的可能有违约金若无约定辞职时通常无需支付违约金...

  • 暑假工离职要交违约金吗
    暑假工离职要交违约金吗

    华律网·2024-12-18

    暑假工离职通常不要交违约金除非合同含特殊条款如培训费保密协议等并明确约定离职违约金关于离职交违约金的法律规定主要依据劳动合同法的相关规定...

  • 暑假工辞职时是否需要支付违约金
    暑假工辞职时是否需要支付违约金

    华律网·2024-12-18

    暑假工辞职无需付违约金除非公司专项培训并约定服务期或合同含保密条款并设违约金自由离职无赔偿辞职支付违约金的法律依据主要来源于劳动合同法...

  • 签订了劳动合同还算应届毕业生吗
    签订了劳动合同还算应届毕业生吗

    华律网·2024-12-18

    签订了劳动合同后若仍处于毕业的当年则仍算应届毕业生关键在于是否仍在毕业年份内与是否签合同无关简而言之大学最后一年内签约仍属应届生...

  • 个人可以跟个人签订劳动协议吗
    个人可以跟个人签订劳动协议吗

    华律网·2024-12-18

    个人不可以跟个人签订劳动协议也就是劳动合同但可以签订劳务合同来约定双方的权利与义务在合同履行过程中如发生争议可依据合同约定或相关法律规定进行处理...

  • 劳动合同每年签订一次合法吗
    劳动合同每年签订一次合法吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同每年签订一次通常合法体现灵活性但特定情形下如连续工作满十年等应签无固定期限合同否则违法未签劳动合同存在劳动关系劳动者仍然受到法律保护...

  • 劳动合同法里有无偿加班吗
    劳动合同法里有无偿加班吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同法里不存在无偿加班情况无偿加班违法员工加班应获加班费补偿如遇无偿加班要求员工可拒绝并向劳动监察大队投诉维权...

  • 违反劳动合同规定会怎样
    违反劳动合同规定会怎样

    华律网·2024-12-18

    违反劳动合同规定用人单位需承担法律后果若致劳动者工资损失须支付工资及25赔偿根据劳动合同法第四十八条违法解除合同劳动者可要求继续履行或获赔...

  • 签订劳动合同是否必须缴纳保险
    签订劳动合同是否必须缴纳保险

    华律网·2024-12-18

    签订劳动合同必须缴纳社保法律强制规定保障劳动者权益即使员工自愿不参保单位仍需补缴社会保险作为国家强制实施的社会安全制度具有鲜明的特征和重要的功能...

  • 劳动法签订合同期限是怎么规定
    劳动法签订合同期限是怎么规定

    华律网·2024-12-18

    劳动法规定合同期限规定有固定期限合同可以协商决定长短无固定期限合同没有终止时间以完成一定工作任务为期限适用于特定项目或任务具有灵活性...

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