一、工伤认定单位举证时间是多久

　　工伤认定单位举证时间通常为收到《工伤认定限期举证通知书》之日起的15日内。这是社保部门为了确认工伤事实而设定的一个期限，旨在要求单位在限定时间内提供相关的证据材料。

　　在这个期限内，单位应当积极准备和提交能支持或反驳工伤认定的证据，以便社保部门能够做出准确的工伤认定结论。

　　二、工伤认定的证据提交

　　在工伤认定过程中，证据的提交至关重要。单位在举证期限内需要提交的证据材料主要包括但不限于以下几类：

　　1.双方具有劳动关系的证明材料，如劳动合同书复印件等；

　　2.工伤发生具体经过的证明材料，如证人证言、现场照片等；

　　3.如果单位不认可工伤，则需要提交能证明受伤人不是公司员工或受伤与工作无关的证据材料，如工资清单、职工名册、缴社保清单等。

　　这些证据材料应当真实、完整、客观地反映工伤事实，以便社保部门能够做出准确的工伤认定结论。

　　三、不同情况下的单位举证

　　在工伤认定过程中，根据不同的工伤认定申请情况，单位的举证责任也会有所不同。

　　1.如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在这种情况下，单位需要提交能证明不是工伤的证据材料，以反驳工伤认定申请。

　　2.如果用人单位认可工伤，但仍然需要提交相应的证据材料以支持其认定。这些证据材料可以包括证明双方劳动关系的合同、工资支付记录、以及能证明工伤发生的具体经过和原因的相关证据。

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