一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

　　1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后，若用人单位违法解除该合同，劳动者是有权要求双倍赔偿的。

　　然而这并不意味着所有情况下的无固定期限劳动合同解除都会导致双倍赔偿。具体是否给予双倍赔偿，还需根据解除合同的具体原因和情况来判定。

　　2.对于用人单位来说：

　　如果其未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同，或违法解除已签订的无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

　　二、规定与无固定期限合同

　　1.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同形式在一定程度上为劳动者提供了更稳定的就业保障，有助于建立长期、稳定的劳动关系。

　　2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以订立无固定期限劳动合同。

　　3.当劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有法律规定的特定情形时，也应当订立无固定期限劳动合同。

　　你了解无固定期限合同和赔偿的法律规定了吗？如果有更多问题，欢迎在法律快车上提问，我们会为你提供法律解答。