在转职的过程中，这种变动可能对员工的薪酬水平以及社保缴纳产生直接或间接的影响。假如当事人并未事先与将要就职的企业达成明确约定，那么在其离职期间，由于没有工作可供履行，自然也就无法领取相应的薪水，而原单位也将停止为其代缴社会保险费用。因为这属于员工主动提出的离职请求，所以他们也无法享受失业保险带来的福利待遇，这无疑会对个人经济状况造成较大冲击。


其次，新公司的发展潜力或许并不如前任雇主。部分人之所以选择跳槽，往往是因为新公司承诺给予一定程度的短期收益，
然而，对于一个职业人士来说，长期的职业发展和稳定的薪资待遇才是更为重要的因素。尽管你的日常薪资可能较之前有所提升，但若考虑到分红以及其他形式的奖金，整体收益可能并不尽如人意，甚至可能低于原先的水平，同时还可能丧失原有的职业发展机遇。
《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。