在工地宿舍中发生的不幸事件并不一定被视为工伤。通常来说，只有当员工在正常工作时间和工作区域内，因为执行工作任务而遭受了意外事故；或是在上下班途中，由于准备或进行与工作有关的收尾工作而受到意外伤害时，才应被认为符合工伤的条件。
值得强调的是，工地宿舍主要是供员工休息的场所，并未包含在正常的工作时间和工作区域之内，因此，一般情况下，此类事件将无法被认定为工伤。
然而，具体的判断标准还需依据实际情况来确定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。