一、劳动争议二审判决后不服的怎么办

　　1.当劳动争议案件经过二审后，如果一方当事人对判决结果不服，可以选择向上级人民法院申请再审。在再审裁决作出之前，原判决的执行并不会因此停止。

　　2.但凡事并非绝对，若上级法院认为案件涉及重大利益或需要审慎处理，尽管尚未作出再审裁决，也可裁定暂停原生效判决的执行，等待再审结果的出炉。

　　3.除了申请再审外，当事人还可以选择向检察院申请检察建议或抗诉。检察院作为法律监督机关，对于确有错误的判决，有权提出抗诉。

　　二、劳动争议终审救济途径

　　对于劳动争议案件的终审判决，若当事人认为有错误，有以下救济途径可供选择：

　　1.向上一级法院申请再审。当事人可以向作出终审判决的法院的上一级法院申请再审。这一途径为当事人提供了再次申诉的机会，有助于纠正可能的错误判决。

　　2.向检察院申请抗诉。根当事人可以向同级人民检察院申请抗诉。若同级人民检察院不予受理，当事人可以依法提出异议，并向上级人民检察院提出申诉。

　　三、劳动争议二审后的执行程序

　　在劳动争议案件中，二审判决即为终审判决。当一方当事人拒绝主动履行生效判决时，另一方当事人可在判决生效二年内向法院申请执行。

　　具体而言，执行程序通常包括以下几个步骤：

　　1.申请人需向一审法院提交执行申请书和相关证据材料。

　　2.法院将对申请进行审查，若符合立案条件则予以立案。

　　3.法院将向被执行人发出执行通知书，要求其履行判决义务。

　　4.若被执行人拒不履行或无法履行，法院可采取查封、扣押、拍卖等强制措施执行其财产。

　　5.执行结果将通知申请人和被执行人。

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