一、上下班途中的工伤认定标准

　　上下班途中工伤认定标准是：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定后要做伤残鉴定吗

　　法律快车提醒您，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

　　三、申请工伤认定要哪些材料

　　1.工伤认定申请表;

　　2.受伤害职工的身份证复印件;

　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。