一、工伤认定应向哪个地方申请

　　工伤认定应向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地的人社局提出申请。

　　1.因为《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、工伤认定的具体申请流程

　　工伤认定的具体申请流程主要遵循以下步骤：

　　1.事故发生后，用人单位或工伤职工及其直系亲属、工会组织应及时收集相关证据材料，如医疗证明、事故报告等；

　　2.按照规定的时限，向对应的人社局提交工伤认定申请，并附上相关证据材料；

　　3.人社局在收到申请后，会进行审查，并在法定期限内作出是否认定为工伤的决定。

　　如果申请被驳回，申请人还有权申请复议或提起行政诉讼。

　　三、工伤认定后的赔偿标准与项目

　　法律快车提醒，一旦工伤被认定，工伤职工有权要求单位按照《工伤保险条例》的规定支付相应的赔偿。

　　1.赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金等。

　　2.具体的赔偿标准则根据工伤职工的伤情、治疗情况、工资水平等因素进行确定。用人单位应及时支付赔偿，以保障工伤职工的合法权益。