一、多少年龄可以工作

　　根据我国法律规定，年满十六周岁的未成年人可以开始工作。这一规定旨在保护未成年人的权益，确保他们在身体和心理上都具备了一定的工作能力。

　　1.值得注意的是，对于文艺、体育和特种工艺单位而言，在招用未满十六周岁的未成年人时，必须严格遵守国家的相关规定，并保障他们接受义务教育的权利。

　　2.这一特殊规定是为了确保这些领域的未成年人在工作和学习之间能够取得平衡，避免过早承担过重的劳动负担。

　　二、未成年人的就业规定

　　在保护未成年人权益的同时，我国法律也明确规定禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人。这一规定是为了防止未成年人因过早工作而受到身心伤害，同时也是为了保障他们的受教育权利。

　　1.对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，除了需要遵守国家有关规定外，还必须确保他们接受义务教育的权利不受影响。

　　2.用人单位还应对未成年工定期进行健康检查，以确保他们的身体状况能够适应工作要求。

　　三、法定退休年龄与规定

　　正常情况下，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。然而，在实际情况中，也存在一些可以提前退休的特殊情况。

　　1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，可以在男年满五十五周岁、女年满四十五周岁且连续工龄满十年的情况下提前退休。

　　2.如果工人因身体原因完全丧失劳动能力，也可以提前退休。这些规定旨在保障工人的身体健康和合法权益，同时也体现了国家对劳动者的关爱和尊重。

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