一、劳务派遣需要注意的事项有哪些

　　劳务派遣工注意事项：

　　与劳务派遣单位订立二年以上的固定期限劳动合同；审核劳务公司的资质；要明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权；明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担；其他。

　　二、劳务派遣人员享受哪些福利

　　劳务派遣人员应该享有以下这些福利待遇：

　　1.劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；

　　2.派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

　　3.劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定；

　　4.劳务派遣工有权在派遣单位或者用工单位依法参加企业组织的工会，维护自身的合法权益。

　　劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。劳务派遣工应该享受社保待遇。

　　三、劳务派遣公司怎么注册

　　法律快车提醒您，劳务派遣公司注册需要以下条件：

　　1.劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

　　2.劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；

　　3.有固定的经营场所和设施；

　　4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　5.许办理行政许可证件；

　　6.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。