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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 遇到工伤该怎么处理
    遇到工伤该怎么处理

    华律网·2025-07-10

    遭遇工伤后应按以下步骤处理首先及时救治确保受伤职工得到妥善的医疗救治这是重中之重用人单位应第一时间将其送往具备相应医疗条件的机构进行治疗避免因救治不及时导致伤情恶化其次事故报告...

  • 老板突然死了该向谁讨要工资
    老板突然死了该向谁讨要工资

    华律网·2025-07-10

    若老板突然离世工资讨要对象需视具体情况而定若该用人单位为个体工商户且登记的经营者就是老板本人那么可以向登记的经营者主张工资若用人单位是企业法人老板去世后公司仍存续可向公司讨要工资...

  • 兼职财务可以辞退吗
    兼职财务可以辞退吗

    华律网·2025-07-10

    兼职财务是否可以辞退需视具体情况而定从法律层面来看若兼职财务与用人单位签订了相关协议明确约定了工作内容期限报酬等条款双方应按照协议履行各自义务若要辞退兼职财务需审查是否存在违反...

  • 签了代理合同还需要签劳动合同吗
    签了代理合同还需要签劳动合同吗

    华律网·2025-07-10

    签订代理合同后是否还需签订劳动合同需视具体情况而定若双方建立的是代理关系通常以完成一定代理事务为目的代理人按照约定获取代理费一般不存在劳动关系无需签订劳动合同比如常见的销售代理...

  • 劳动合同一方签字有效吗
    劳动合同一方签字有效吗

    华律网·2025-07-10

    劳动合同仅有一方签字通常是无效的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议根据相关法律规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同且由用人单位与劳动者协商一致并经双方在...

  • 公司辞退工资给吗
    公司辞退工资给吗

    华律网·2025-07-10

    公司辞退员工工资通常是要支付的根据相关劳动法律法规用人单位与劳动者解除劳动关系时应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资若公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同除支付工资外还需...

  • 工伤7到8级赔偿多少年
    工伤7到8级赔偿多少年

    华律网·2025-07-10

    工伤7至8级赔偿并非按年限计算7级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资8级伤残为11个月本人工资劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

  • 骨挫伤能判十级工伤吗
    骨挫伤能判十级工伤吗

    华律网·2025-07-10

    骨挫伤是否能判定为十级工伤需依据相关工伤鉴定标准及具体情形来确定根据现行有效的工伤鉴定规定十级工伤存在多种认定情形骨挫伤若满足一定条件有可能被认定为十级工伤比如在肢体关节肌肉等部...

  • 工地上干活老板不给钱怎么解决
    工地上干活老板不给钱怎么解决

    华律网·2025-07-10

    在工地干活后老板未支付工钱可通过以下方式解决首先尝试与老板进行协商清晰诚实地说明工作内容工作量及应得报酬要求其尽快支付若协商不成可向劳动监察部门投诉准备好能证明劳动关系及工作...

  • 包工头欠钱不给怎么解决
    包工头欠钱不给怎么解决

    华律网·2025-07-10

    若包工头欠钱不给可通过以下方式解决首先尝试与包工头进行协商明确表达自身诉求要求其尽快支付欠款若协商能达成一致应签订书面协议以保障双方权益若协商无果可收集相关证据如劳动合同...

  • <strong>雇主责任险,雇员能否向保险公司主张赔偿保险金?</strong>
    雇主责任险,雇员能否向保险公司主张赔偿保险金?

    华律网·2025-07-07

    【基本案情】2022年5月15日,甲公司为包括A在内的雇员(外卖骑手)投保雇主责任险,被保险人为甲公司,保险期间为2022年5月15日零时-2022年5月16日二十四时,保单特别约定载明:被保险人...

  • <strong>解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗?人社部回应</strong>
    解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗?人社部回应

    中国新闻网·2025-06-27

    6月27日, 解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗?人社部27日通过官方微信公众号作出解答。  《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...

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