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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 分公司注销员工劳动合同怎么处理
    分公司注销员工劳动合同怎么处理

    华律网·2024-10-12

    分公司注销时员工劳动合同的处理需遵循相关法律法规原则上分公司注销不影响劳动合同的履行总公司应承接分公司员工的劳动关系若总公司决定解除与员工的劳动合同应按照劳动合同法的规定提前通...

  • 雇佣关系的责任怎么划分
    雇佣关系的责任怎么划分

    华律网·2024-10-09

    雇佣关系的责任划分依据雇员的行为及后果雇员致人损害雇主应赔偿雇员因故意或重大过失致人损害应与雇主承担连带赔偿雇员遭受损害雇主同样应赔偿可向第三...

  • 雇佣关系法律责任如何划分
    雇佣关系法律责任如何划分

    华律网·2024-10-09

    雇佣关系法律责任的划分依据相关司法解释雇员受伤或致人损害雇主需承担相应责任若损害由第三人造成赔偿权利人可向第三人或雇主索赔雇员故意或重大过失致人损...

  • 劳务派遣的公司倒闭了劳务工有赔偿金吗
    劳务派遣的公司倒闭了劳务工有赔偿金吗

    华律网·2024-10-09

    劳务派遣公司倒闭劳务工有资格获赔偿金因劳务工与劳务派遣公司存在合法劳动合同关系公司倒闭时劳动合同终止按劳动合同法规定劳务工可获得经济补偿金...

  • 没签合同辞职不同意可以立即走吗
    没签合同辞职不同意可以立即走吗

    华律网·2024-10-09

    没签合同辞职不同意通常不能立即走除非公司存在特定违法行为一般需提前三日或三十日通知公司但公司若拖欠工资或不交社保等劳动者可立即离职...

  • 没有签合同辞职不给走怎么办
    没有签合同辞职不给走怎么办

    华律网·2024-10-09

    未签合同想辞职却遭拒可提起劳动仲裁或申请劳动保障监察同时还可要求支付二倍工资补偿劳动者无需经过老板同意即可辞职只需提前三十日以书面形式通知用人单位...

  • 没有签合同辞职不批准怎么办理
    没有签合同辞职不批准怎么办理

    华律网·2024-10-09

    没有签合同辞职不批准员工可与单位协商或向劳动监察部门投诉在极端情况下如果用人单位的行为涉嫌违法或严重侵犯员工权益员工还可以考虑报警或寻求法律援助通...

  • 劳动法怎样才算异地搬迁补偿
    劳动法怎样才算异地搬迁补偿

    华律网·2024-10-09

    劳动法中异地搬迁补偿的确定主要取决于劳动合同是否能继续履行若搬迁导致合同无法履行且双方协商无果用人单位应支付经济补偿金...

  • 劳动合同和劳务合同有何不同之处
    劳动合同和劳务合同有何不同之处

    华律网·2024-10-09

    劳动合同和劳务合同主要有主体不同双方当事人关系不同劳动风险责任的承担主体不同等劳动合同的单位与自然人是平等关系而劳务合同的主体双方是隶属关系...

  • 劳务合同跟合作协议区别
    劳务合同跟合作协议区别

    华律网·2024-10-09

    劳务合同与合作协议的明显区别是劳务合同关注劳动者与用人单位间的长期稳定权利义务关系劳动者需接受管理合作协议则基于共同目标或项目双方地位平等合作灵活...

  • 劳务合同期限最长为多少年
    劳务合同期限最长为多少年

    华律网·2024-10-09

    劳务合同期限并无法定最长年限与劳动合同不同它主要受民法典调整劳务合同期限通常由双方自行约定可以是短期中长期甚至无固定期限只要合法且双方协商一致...

  • 劳务合同与合作合同的区别在哪
    劳务合同与合作合同的区别在哪

    华律网·2024-10-09

    劳务合同与合作合同的区别主要在于合同本质和目的劳务合同强调一方提供劳务服务获取报酬合作合同则体现共同目标或项目的合作关系实现商业目标两者在主体关...

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