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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣女职工退休年龄
    劳务派遣女职工退休年龄

    华律网·2024-11-20

    劳务派遣女职工的退休年龄通常按照国家有关规定执行一般来说女性工人身份的退休年龄为50周岁女性干部身份的退休年龄为55周岁然而具体的退休年龄可能会因地区行业工作性质等因素而有所差异...

  • 劳动合同里试用期如何规定的
    劳动合同里试用期如何规定的

    华律网·2024-11-19

    劳动合同里试用期规定为试用期非劳动合同必备双方可自愿约定用人单位与劳动者可以自愿约定试用期以及其他如培训保密补充保险和福利待遇等事项...

  • 实习期可以离职吗有时间要求吗
    实习期可以离职吗有时间要求吗

    华律网·2024-11-19

    实习期可离职但需提前三天通知单位此规定旨在保障双方权益以便公司有足够的时间进行工作交接和结算手续确保离职过程的有序进行...

  • 怎么判断劳务派遣是否合法
    怎么判断劳务派遣是否合法

    华律网·2024-11-19

    判断劳务派遣是否合法关键在于是否符合法律定义审查协议与合同资料确保符合劳动法规定特别是派遣单位与劳动者权利义务及协议内容需合法...

  • 劳务雇佣关系赔偿标准有哪些
    劳务雇佣关系赔偿标准有哪些

    华律网·2024-11-19

    劳务雇佣关系赔偿标准含医疗费误工费护理费交通费等多项费用致残或身亡者还有额外赔偿综合考量经济水平实际损失及法定项目...

  • 劳务派遣签了三次劳动合同合法吗
    劳务派遣签了三次劳动合同合法吗

    华律网·2024-11-19

    劳务派遣工连续签三次合同若第三次为无固定期限合同则合法依据中华人民共和国劳动合同法劳务派遣工有权要求稳定保障...

  • 劳务派遣合同违法吗
    劳务派遣合同违法吗

    华律网·2024-11-19

    劳务派遣合同本身不违法但是需要遵循中华人民共和国劳动合同法等法规明确派遣期限岗位等劳务派遣单位应订立二年以上固定期限合同保障劳动者权益...

  • 劳务合同可以派遣员工么
    劳务合同可以派遣员工么

    华律网·2024-11-19

    劳务合同能派遣员工但是需要视合同具体条款确定若合同明确派遣且符合劳动合同法规定则可行否则擅自变更工作地点派遣员工属违法...

  • 劳动法规定劳务派遣合法吗
    劳动法规定劳务派遣合法吗

    华律网·2024-11-19

    劳动法规定劳务派遣合法劳务派遣作为灵活用工方式受法律认可但需严格遵守规定保障劳动者和用人单位权益劳务派遣的形式主要表现为派遣机构与用人单位之间建立劳...

  • 调休可以当天申请吗
    调休可以当天申请吗

    华律网·2024-11-18

    调休通常是可以当天申请的在一些工作场景中员工若有特殊情况需要调休在当日向相关负责人提出申请是较为常见的做法这体现了对员工灵活安排工作和生活的一定考量然而具体的调休申请规定可能因不同的...

  • 裁员需要拿到哪些东西呢
    裁员需要拿到哪些东西呢

    华律网·2024-11-18

    裁员通常需要拿到一些特定的文件和依据首先需有合法的裁员理由如企业经营困难组织结构调整等这可依据中华人民共和国劳动合同法第四十一条规定其次要准备好与裁员相关的通知文件明确告知员...

  • 外包工人工伤谁负责
    外包工人工伤谁负责

    华律网·2024-11-18

    外包工人工伤一般由以下主体负责其一劳务外包单位与用工单位约定工伤责任承担方式的按约定执行若约定由劳务外包单位承担工伤责任那么在工伤事故发生后由劳务外包单位负责赔偿其二若未约定或约...

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