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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 老板用童工又不给工资110管不
    老板用童工又不给工资110管不

    华律网·2024-12-18

    老板用童工又不给工资拨打110报警会管警方会介入调查此类涉及未成年人权益的严重违法行为以保障其安全和合法权益并根据情况采取措施...

  • 童工上班老板不给钱怎么办
    童工上班老板不给钱怎么办

    华律网·2024-12-18

    童工上班老板不给钱可向劳动执法监察大队投诉申请支付令申请劳动仲裁时效60日若仲裁不予受理或不公可提起民事诉讼...

  • 老板使用童工不发工资怎么办
    老板使用童工不发工资怎么办

    华律网·2024-12-18

    老板使用童工且不发工资劳动保障行政部门将处罚款童工及其监护人可举报要求支付工资或申请劳动仲裁诉讼索赔用人单位还需承担送童工回家的费用...

  • 厂里面不发工资条该怎么办
    厂里面不发工资条该怎么办

    华律网·2024-12-18

    厂里面不发工资条劳动者应保持冷静并明确这是权益受损工资条是维权的重要凭证缺失可能导致证据不足劳动者需采取积极措施应对...

  • 餐饮没签合同可以去劳动局投诉吗
    餐饮没签合同可以去劳动局投诉吗

    华律网·2024-12-18

    餐饮没签合同劳动者可向劳动局投诉这是合法维权途径根据法律未签合同的用人单位需支付二倍工资赔偿投诉时劳动者可据此要求赔偿...

  • 12333劳动局投诉真的有用吗
    12333劳动局投诉真的有用吗

    华律网·2024-12-18

    12333劳动局投诉真的有用这是劳动者维权的重要途径受法律保障任何违反劳动保障法律的行为都可向劳动保障部门举报12333作为专用号码有各级劳动保障...

  • 过了实习期老板不给转正怎么办
    过了实习期老板不给转正怎么办

    华律网·2024-12-18

    过了实习期老板不给转正员工可与用人单位进行沟通了解不给予转正的具体原因还可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁...

  • 员工被迫离职可以申请什么赔偿
    员工被迫离职可以申请什么赔偿

    华律网·2024-12-18

    员工被迫离职时可申请失业保险金及经济补偿金失业保险金需满足缴费满一年等条件经济补偿金则视单位过错情况可获双倍或正常补偿劳动合同法有相关明确规定...

  • 一年以后的工伤认定结果还有效吗
    一年以后的工伤认定结果还有效吗

    华律网·2024-12-18

    一年以后的工伤认定结果若申请逾期一年提出社保部门或不受理认定将难获得但已完成的工伤认定结论长期有效此规则仅适用于已认定事故...

  • 工伤认定了一年半还能鉴定吗
    工伤认定了一年半还能鉴定吗

    华律网·2024-12-18

    工伤认定了一年半后仍可以申请劳动能力鉴定因劳动能力鉴定无明确时间限制只要工伤职工伤情稳定后存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满即可向相关部门申请鉴...

  • 工伤认定一年后还能鉴定吗
    工伤认定一年后还能鉴定吗

    华律网·2024-12-18

    工伤认定一年后若伤情稳定或停工留薪期满且非自身原因延误仍可进行鉴定原则上应尽早申请但无严格时限被耽误时间不计入申请期限...

  • 一年了工伤有追诉期吗
    一年了工伤有追诉期吗

    华律网·2024-12-18

    一年了工伤赔偿仍有追诉期期限为一年从知道或应知权利被侵害之日起计算遇工伤应立即就医并申请工伤认定超期可能无法获赔...

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