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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 临时工扭伤腰了算工伤吗
    临时工扭伤腰了算工伤吗

    华律网·2024-12-30

    临时工扭伤腰是否算工伤需根据具体情况判断一般来说在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤如果临时工是在从事与本职工作相关的活动中扭伤腰且不存在故意或重大过失等情形...

  • 私人厂做事工伤怎么赔偿
    私人厂做事工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-30

    在私人厂做事遭遇工伤赔偿事宜通常如下首先应及时就医并保留相关医疗凭证这是后续索赔的重要依据其次用人单位需在事故发生后的30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请用人单位未按规...

  • 没辞职工伤怎么赔偿的呢
    没辞职工伤怎么赔偿的呢

    华律网·2024-12-30

    未辞职工伤赔偿需依据相关法律法规进行首先应当及时申请工伤认定由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以...

  • 工伤赔偿甲乙方怎么确定
    工伤赔偿甲乙方怎么确定

    华律网·2024-12-30

    在工伤赔偿中确定甲乙方通常依据以下原则甲方一般是用人单位因其对工作场所的安全管理负有主要责任且是雇佣劳动者并支付工资的一方乙方则是遭受工伤的劳动者其在工作过程中因工作原因受到伤害依...

  • 公司能开除工伤员工吗
    公司能开除工伤员工吗

    华律网·2024-12-30

    从法律角度来看公司通常不能随意开除工伤员工工伤员工依法享有相应的权益包括医疗救治停工留薪期等即便员工因工伤导致工作能力暂时受限或存在一定过错公司也不能以开除作为首要处理方式根据工...

  • 同一单位工伤怎么赔偿
    同一单位工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-30

    同一单位的工伤赔偿通常遵循以下步骤和原则首先要确定工伤的认定由劳动保障行政部门依据相关法律法规进行认定一旦认定为工伤工伤职工可依法享受一系列待遇包括医疗费用由用人单位先行垫付待工伤...

  • 工伤手指骨裂怎么赔偿
    工伤手指骨裂怎么赔偿

    华律网·2024-12-30

    手指骨裂属于工伤范畴赔偿事宜通常如下首先应及时送往医疗机构进行治疗确保伤情得到妥善处理治疗期间的医疗费用包括挂号费检查费药品费等由用人单位承担其次若因工伤导致员工停工留薪...

  • 工伤老板不赔偿找哪个部门
    工伤老板不赔偿找哪个部门

    华律网·2024-12-30

    当工伤老板不赔偿时可向以下部门寻求帮助首先当地的人力资源和社会保障局负责工伤保险的管理与监督可向其投诉请求督促老板进行赔偿其次劳动争议仲裁委员会也是重要的部门若与老板协商不成可...

  • 劳动合同试用期满是否自动转正
    劳动合同试用期满是否自动转正

    华律网·2024-12-24

    劳动合同试用期满后员工将自动转为正式员工试用期结束后双方已完成评估无论是否办理转正手续继续用工即视为自动转正以保障劳动者权益...

  • 实习期未满一年能走人吗
    实习期未满一年能走人吗

    华律网·2024-12-24

    实习期未满一年能走人的若用人单位有违法情形劳动者可立即解除劳动关系走人并要求补偿或按法规提前三日书面通知用人单位也可解除合同未提前通知且单位无过...

  • 劳务派遣被辞退怎么申请劳动仲裁
    劳务派遣被辞退怎么申请劳动仲裁

    华律网·2024-12-24

    劳务派遣被辞退在辞退后一年内员工可申请劳动仲裁这是法律赋予员工的权利遭遇不当辞退产生纠纷时员工应及时申请仲裁维护权益只需提交书面申请给劳动仲裁机构...

  • 劳务派遣适用于劳动法吗
    劳务派遣适用于劳动法吗

    华律网·2024-12-24

    劳务派遣关系不直接适用劳动法而是受相关民事等法律法规约束劳动法主要适用于传统劳动关系劳动合同法对劳务派遣有专门规定应依法遵循...

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