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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 7天试用期辞退不给工资合法吗
    7天试用期辞退不给工资合法吗

    华律网·2025-04-16

    7天试用期辞退却不给工资此做法通常不合法依据我国现行劳动法律法规劳动者在试用期内付出了劳动用人单位就应当按照约定支付工资试用期包含在劳动合同期限内即便未签订书面劳动合同只要存在事实...

  • 试用期辞职提前转正可以吗
    试用期辞职提前转正可以吗

    华律网·2025-04-16

    试用期内提出辞职通常不能提前转正试用期是用人单位与劳动者相互了解双向选择的考察阶段一般而言转正需满足用人单位既定的转正条件和程序要求若劳动者在试用期中途提出辞职意味着其主观上不愿继...

  • 试用期干不满七天没有工资合法吗
    试用期干不满七天没有工资合法吗

    华律网·2025-04-16

    试用期工作未满七天是否有工资需依具体情况判定从法律规定来看劳动者付出劳动后用人单位应依法支付相应报酬即使处于试用期只要劳动者提供了正常劳动用人单位就不能无故克扣工资根据中华人民...

  • 试用期3个月不买社保合法吗
    试用期3个月不买社保合法吗

    华律网·2025-04-16

    试用期3个月不买社保不合法根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用试用期包含在劳动合...

  • 试用期是否可以不交社保
    试用期是否可以不交社保

    华律网·2025-04-16

    试用期不可以不交社保根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用试用期包含在劳动合同期限...

  • 试用期二天没有签合同有工资吗
    试用期二天没有签合同有工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期工作两天未签订合同工资应依法支付根据相关法律规定劳动者付出劳动用人单位就应支付相应报酬即便处于试用期且未签订合同只要劳动者正常提供了劳动用人单位就不能无故克扣工资一般来说...

  • 劳动法有七天试用期不给工资吗
    劳动法有七天试用期不给工资吗

    华律网·2025-04-16

    劳动法规定劳动者在试用期内提供了正常劳动用人单位就应当支付工资不存在所谓七天试用期不给工资的情况试用期包含在劳动合同期限内是劳动关系的一个阶段劳动者只要履行了正常的劳动义务用人单...

  • 试用期辞职休息日算工资吗
    试用期辞职休息日算工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期辞职时休息日通常是算工资的根据现行法律法规劳动者在试用期内付出了正常劳动就有权获得相应报酬休息日属于劳动者正常的休息时间但如果劳动者在试用期内的休息日提供了劳动用人单位应当按...

  • 饭店试用期七天有工资吗
    饭店试用期七天有工资吗

    华律网·2025-04-16

    饭店试用期七天是有工资的根据现行法律法规劳动者付出劳动后用人单位应依法支付相应报酬试用期包含在劳动合同期限内在此期间劳动者为饭店提供了劳动饭店就应当按照约定或相应规定支付工资工资的...

  • 公司转让解除合同怎么赔偿员工
    公司转让解除合同怎么赔偿员工

    华律网·2025-04-16

    公司转让导致劳动合同解除员工赔偿标准如下若新用人单位同意继续履行原合同则无需向员工支付经济补偿若新用人单位与员工协商一致解除合同或新用人单位不同意继续履行合同由原用人单位支付经济补偿...

  • 深圳试用期不买社保合法吗
    深圳试用期不买社保合法吗

    华律网·2025-04-16

    深圳试用期不买社保不合法根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费试用期包含在劳动合同期...

  • 试用期未提前3天辞职扣多少工资
    试用期未提前3天辞职扣多少工资

    华律网·2025-04-16

    试用期未提前3天辞职工资扣除数额并无统一固定标准从法律角度看用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬若因劳动者未提前3天通知就离职给用人单位造成损失用人单位可...

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