发生劳动争议，若当事人不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动纠纷。劳动者与用人单位之间因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护劳动条件职业危害防护等事项发生争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等产生的争议，都可在符合条件时申请劳动仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等事项。劳动争议仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出公正裁决，以维护当事人合法权益，确保劳动争议得到妥善解决，促进劳动关系和谐稳定。

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