因工伤导致小脚留下疤痕，赔偿事宜需依据相关法律法规及具体情况确定。首先，应进行工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评估疤痕对劳动能力造成的影响程度，以此确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费，即治疗疤痕所产生的实际费用；停工留薪期工资，保障工伤期间原工资福利待遇不变；若造成伤残，还有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级而定。此外，若疤痕影响后续生活及劳动，可能涉及后续治疗费，用于对疤痕进一步修复等治疗的费用预估。同时，若因疤痕导致生活不便等情况，还可能存在相应的生活护理费等赔偿。具体赔偿金额需综合各项因素，按照法定计算方式得出。劳动者应及时收集并保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以便在主张赔偿权益时能够有力支撑自身诉求，通过合法途径获得应有的赔偿。

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