一、包工头工伤谁负责

　　为包工头打工时受伤，责任确实应由包工头和打工工地的建设方共同承担。

　　1.工人与包工头之间基于雇佣合同关系，当工人在施工过程中受伤，包工头作为雇主，依法应当承担赔偿责任。包工头需要为工人的医疗费用、康复费用以及因伤导致的收入损失等提供经济赔偿。

　　2.打工工地的建设方也负有连带赔偿责任，即如果包工头无法全额赔偿，建设方有责任补足剩余的赔偿金额。工人有权向当地法院提起诉讼，将包工头和打工工地的建设方同时列为被告。

　　3.在具体实践中，法律快车提醒，工人应首先尝试与包工头和建设方进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决争议。

　　二、劳务派遣工工伤责任归属

　　对于劳务派遣工而言，其工伤责任由劳动派遣单位负责。

　　1.在劳务派遣关系中，劳务派遣公司是派遣员工的用人单位。根据相关法律法规，工伤认定的主体也是劳务派遣公司。因此，当派遣员工发生工伤事故时，他们应直接找劳务派遣公司申请工伤认定和赔偿。

　　2.劳务派遣公司在接到派遣员工的工伤申请后，应及时进行工伤认定，并按照相关法律法规和劳动合同约定，为派遣员工提供必要的医疗费用、康复费用以及因工伤导致的收入损失等赔偿。

　　3.劳务派遣公司还应积极协助派遣员工处理与工伤相关的其他事宜，确保他们的合法权益得到充分保障。