一、上班途中摔伤单位有责任吗

　　上班途中摔伤，单位一般是没有责任的。除非摔伤是由于发生了非因员工本人主要责任导致的交通事故造成的，此时才属于工伤范畴，单位需要承担相应的责任，对员工发放工伤待遇。

　　1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定需要满足特定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

　　2.上班途中自己摔伤，并不在这些规定的情形之内，因此不能认定为工伤，单位也就不需要承担责任。

　　3.如果单位为员工购买了意外伤害保险等商业险种，员工可以依据保险合同向保险公司申请理赔。

　　二、下班摔伤哪些情形单位需负责

　　下班摔伤单位需负责的情形与上班途中摔伤相似，主要也是看是否因非本人主要责任的交通事故导致。

　　1.如果是因非本人主要责任的交通事故在下班途中摔伤，那么这将被认定为工伤，单位需要负责，对员工发放工伤待遇。

　　2.这里的“非本人主要责任”通常指的是交通事故的责任认定，如果员工在交通事故中被认定为无责任或次要责任，那么其摔伤就有可能被认定为工伤。

　　3.如果员工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么其摔伤就不能被认定为工伤，单位也就无需负责。

　　法律快车提醒，单纯的下班途中自己不慎摔伤，并不构成工伤，单位同样无需负责。除非摔伤与交通事故有关，且员工在事故中不承担主要责任。