工伤是否需要立案需视具体情况而定。一般而言，若发生工伤事故，用人单位应及时采取措施救治受伤职工，并在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。在此过程中，可能会涉及到一些证据的收集与审查等工作，类似于一种广义上的“立案”审查程序，以确定是否符合工伤认定条件。所以，从整个工伤认定流程来看，并非传统意义上的刑事或民事立案概念，但存在一个审核确认工伤事实及相关情况的过程，以保障工伤职工能依法获得应有的工伤保险待遇。

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