公司解散后工资未发放，劳动者可采取以下措施：首先，与公司的清算组进行沟通，要求其按照法定程序清偿工资。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司在清算时，应优先清偿所欠职工的工资等债务。若清算组拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。若公司仍不支付，劳动监察部门可依法对其进行处罚。劳动者也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在仲裁过程中，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。仲裁裁决作出后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益。总之，劳动者要通过合法途径积极维护自己被拖欠的工资权益。

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