被公司辞退后，社保处理方式如下：首先，确认公司是否已办理社保减员。若未办理，应及时要求公司办理，以避免公司继续缴纳导致个人费用增加。其次，若有新工作单位，新单位会办理社保增员手续，将社保关系转入新单位继续缴纳。新单位办理增员后，社保缴费将自动接续。若暂时没有新工作，可选择以灵活就业人员身份参保。参保地社保经办机构一般会要求提供身份证、户口本等相关资料，办理参保登记手续后，按规定缴纳社保费用，包括养老保险和医疗保险等。对于符合领取失业保险金条件的，可前往当地失业保险经办机构申请。需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业等条件。经审核通过后，可按月领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。同时，关注社保缴费基数调整等政策变化，确保自身社保权益得到妥善维护，避免因政策调整导致社保待遇受影响。

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