公司搬迁补偿标准明细的计算较为复杂，涉及多个方面。首先是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备等的补偿，一般按照其实际价值评估确定。其次是停产停业损失，根据企业的经营性质、经营状况、纳税情况等因素综合评估计算，通常有按经营收入、利润等一定比例计算，或按房屋租金一定倍数计算等方式。再者是搬迁费用补偿，涵盖设备搬迁安装费、物资运输费、员工搬迁费等，按实际发生费用核算。然后是员工安置补偿，如因搬迁导致劳动合同无法履行，需依法支付员工经济补偿，标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。另外，若涉及一些特殊经营资质的变更、注销等手续办理费用，也应在补偿范围内。具体补偿标准需结合当地政策法规以及企业实际情况，通过专业评估、协商谈判等方式最终确定。

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