劳动者提交辞职报告后，若单位不批准，30天后通常可以离职。根据现行法律法规，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的法定单方解除权。在这种情况下，即便用人单位未批准辞职申请，30天期满，劳动关系即行解除。劳动者需注意，要以书面形式通知用人单位，明确表达辞职意愿及离职时间等关键信息，留存好通知的相关证据。30天期满后，可要求用人单位办理离职手续，如出具解除劳动合同证明、结清工资、办理社保减员等。若用人单位拒绝办理或故意刁难，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维护自身权益，确保顺利离职，保障自身合法权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。