加班后提交加班申请是否有效，需视具体情况而定。一般来说，只要加班事实存在，在合理时间内提交加班申请通常是有效的。现行法律法规虽未对加班申请的具体提交时间作出明确统一规定，但从用人单位管理及证据角度考量，员工应及时提交。这有利于用人单位准确统计加班情况，进行成本核算与管理，也便于日后可能涉及的劳动纠纷处理时，作为认定加班事实的依据之一。然而，如果用人单位明确规定了加班申请的时间限制，如必须在加班前提交申请，而员工未遵守此规定，在加班后提交申请，那么申请的有效性可能会受到质疑。此时，用人单位有权根据其内部规定对该申请不予认可。此外，员工需提供充分证据证明加班事实，即便加班后提交申请，只要能证明加班的必要性、工作内容及时长等，申请仍有可能被认定有效。总之，加班后提交申请的有效性，关键在于是否符合用人单位规定及能否有力证明加班事实。

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