若单位存在社保欠缴情况，可采取以下措施：首先，劳动者有权要求单位补缴欠费。可与单位进行沟通协商，明确告知其社保欠缴对自身权益的影响，督促单位尽快完成补缴。若协商无果，可向当地社保经办机构投诉。社保经办机构会对单位进行核查，并责令其限期补缴欠费。同时，劳动者也可向劳动监察部门反映，劳动监察部门会依法对单位的违法行为进行查处。此外，若因单位社保欠缴导致劳动者无法享受相应社保待遇，如医保报销、养老金领取等，劳动者有权要求单位承担由此造成的损失。单位拒不承担的，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在劳动仲裁或诉讼过程中，需提供相关证据证明单位存在社保欠缴事实以及自身因欠缴遭受的损失。单位社保欠缴时，劳动者应积极维护自身合法权益，通过合法途径促使单位补缴欠费，保障自身社保权益。

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