若工伤发生后30天内未申报，仍有解决办法。用人单位未在规定时间内申报工伤，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。若能认定为工伤，职工可享受相应工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位应积极配合职工完成工伤认定及后续待遇申领等事宜，保障职工合法权益，避免因未及时申报导致职工权益受损。

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