工人心梗死亡是否算工伤需依据具体情形判定。若工人在工作时间和工作岗位上，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是因为其发病与工作环境、工作强度等工作因素密切相关，符合工伤认定中对工作关联性及紧急性的考量。若不在上述特定情形下，单纯的心梗死亡，一般不能认定为工伤。比如工人在非工作时间、非工作岗位突发心梗死亡，且与工作无直接关联的，通常不被认定为工伤。认定工伤需遵循严格的法律规定和程序。用人单位应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提交能证明职工与用人单位存在劳动关系、事故发生经过等相关材料。劳动保障行政部门会根据所提供的材料及调查核实情况，依法作出是否属于工伤的认定决定。准确认定工伤，对于保障工人及其家属合法权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

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