一、劳动合同不给员工可以吗

　　不可以不给员工劳动合同。

　　1.按照《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同。

　　2.如果用人单位未将劳动合同交给员工，员工有权与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

　　3.如果公司拒绝提供，员工可以及时向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求法律帮助。

　　员工在签订劳动合同时，一定要确保自己手中持有一份合同原件，以便在需要时维护自己的权益。

　　二、公司未给员工劳动合同的后果

　　法律快车提醒您，公司未给员工劳动合同的后果是严重的。

　　1.这种行为违反了《劳动合同法》的相关规定，属于侵犯劳动者权益的行为。如果员工因此提起诉讼或申请劳动仲裁，公司可能会面临法律责任和经济赔偿。

　　2.未给员工劳动合同会影响公司的形象和声誉。这不仅会影响公司的内部稳定和发展，还可能对公司的外部形象和业务拓展产生负面影响。

　　3.如果公司因未与员工签订书面劳动合同而被投诉或举报，相关部门可能会对公司进行调查和处罚。这不仅会增加公司的运营成本和管理难度，还可能对公司的正常运营产生不利影响。