一、劳动局一直没有回复怎么办

　　当劳动局（劳动仲裁机构）在收到劳动仲裁申请后，如果一直没有给予回复，申请人可以采取相应的法律措施：

　　1.依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构在收到劳动仲裁申请后的五日内，应作出是否受理的决定。

　　2.如果五日内未作出决定，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　这意味着，如果劳动局一直没有回复，申请人不必无限期等待，而是可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

　　二、劳动局不回复可提起哪些诉讼

　　法律快车提醒您，在劳动局不回复的情况下，申请人可以提起的诉讼主要是劳动争议诉讼。

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。

　　2.诉讼旨在解决因劳动关系产生的争议，包括但不限于劳动合同的履行、劳动报酬的支付、工作条件的改善等。

　　3.在提起诉讼时，申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的程序要求。

　　三、向劳动局申诉需要哪些材料

　　向劳动局申诉时，申请人需要准备一系列的材料以支持自己的申请。这些材料包括但不限于：

　　1.劳动争议仲裁申诉书，需要提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本。申诉书中应详细列出职工当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由以及证据等。

　　2.申诉人及被诉人的身份证明文件，如申诉人的身份证原件和复印件，以及被诉人的法人注册登记资料原件等。

　　3.双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明，这是确定双方劳动关系的重要依据。

　　4.其他有关的证据材料复印件及证据清单，这些证据应能够支持申请人的主张，并证明其合法性。

　　5.如果需委托代理人，还需提交授权委托书一份，明确委托人的基本情况和委托权限等。