一、工伤调岗申请书怎么写

　　工伤调岗申请书的撰写应明确、合理并具备说服力。

　　1.标题应明确为“岗位调动申请书”，直接表明申请者的意图。

　　2.申请书应明确接收部门，通常是人事部门或单位领导，确保申请能被正确处理和关注。

　　3.在正文部分，申请者需简要回顾自己在现岗位的工作表现及热情，详细陈述为何现有岗位不适合自己的理由，注意这些理由需具备说服性，可以是岗位对工伤的影响等原因。

　　4.申请者应明确表达希望调至的岗位及其原因，并再次强调个人的工作热情和决心，同时对领导过去的帮助表示感谢。

　　5.申请者需明确表达希望领导能考虑其申请的意愿，并附上敬语、申请人姓名及申请时间。

　　二、调岗申请书内容要点

　　在撰写调岗申请书时，申请者需关注以下要点：

　　1.要充分了解相关法律，明确岗位调整属于劳动合同内容的重大变更，应与用人单位协商一致。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需采用书面形式，且双方应协商一致。

　　2.申请者应避免在新岗位中提及自己不能胜任，而应强调新岗位需要一定的学习时间和适应时间。

　　3.申请者需罗列自己对旧岗位的认知度，通过自身条件引出并让领导接受自己更适合原岗位，并强调能在原岗位为公司或企业创造更多价值。

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