工程欠款应优先协商解决。若无法达成共识，可向劳动监管部门投诉或举报处理，劳动监察大队将依法要求其在规定期限内支付款项，否则将面临加倍赔偿责任，赔偿比例为应付金额的50%至100%之间。同时，也可依据未按时足额发放工资的理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除劳动合同并支付工资及经济补偿金。如仍未能解决问题，可向法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。产时需要缴纳的税费，“买卖”的税费有时候还可能低于“赠与”。