首先，斟酌收集有效证据，确立自己于工地工作并享有相应工时及可拖欠工资额。其次，依法向建筑公司索取报酬。法规明确要求建筑企业将薪资直接交付农民工手中，慎发至无用人资质的包工头等人处。若建筑企业违规操作，导致包工头卷款潜逃，则需对拖欠工资负有连带赔偿责任。再者，向业主（发包方）提出诉求。法律规定业主须先垫付农民工所欠工资，但需注意垫付金额仅限于未结算工程款。最后，寻求政府部门协助。可向人力资源与社会保障部门求助，由其敦促业主或总承包商支付拖欠工资。【法律依据】《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条，企业应将工资直接发放给农民工本人；严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。