1.员工医疗保险：由企业承担的这种医保形式通常属于当月缴费义务，次月即可开始享受到相应服务。
此外，持有人医保卡上的余额也可以用于购买药品以及支付门诊产生的相关费用。当然若是不幸生了病并需要住院治疗，同样可以借助该医疗保险得到相应的报销待遇。
2.新生人群体：对于那些初次参与到社保体系中的新生婴儿，若能在他们出生后的三个月之内完成相关缴费手续，那么即刻便可享受到上述服务，且出生之后所产生的所有符合医保规定并且可以报销的费用都能够得到妥善处理；而若是在孩子出生三个月之后才有这个意识办理社保，那么便要等到完成缴费后的第二个月才能开始享受这些服务，在此之前的所有费用则无法进行索赔。
3.或者曾经有过社保经历，然而由于某些原因长时间未能按时续缴，致使累积停滞时长达到了三个月或以上，此时便需要确保六个月的缴费周期已经圆满结束，方能再次恢复享受医保报销的待遇。这六个月被称为医疗等待期。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。